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| （1） |
面談週間を年２回設定し、生徒理解に努める。 |
| （2） |
各学年とも年間出席率９９％以上、年間皆勤４０％以上、３年間皆勤２０％以上を目指す。 |
| （3） |
進路目標実現のために必要な家庭学習時間を明示し、個々に目標を立てさせ、家庭学習に取り組ませる。 |
| （4） |
「おはよう」「さようなら」等のあいさつの日常化を進める。 |
| （5） |
規範意識やマナーを繰り返し教え、問題行動の発生件数を前年度以下に抑える。 |
| （6） |
部活動への積極的参加を奨励し、全国高校総体等団体1チーム、個人５人以上及び全国高総文祭等団体1チーム、個人５人以上の出場を目指す。 |
| （7） |
ＪＲＣを始め部活単位、一般生徒へのボランティア活動への参加を奨励し、掲示板で広報する。 |
| （8） |
「キャリア教育総合実践プログラム」のもとに、各種体験学習、セミナー、講話等を実施し「生き方」「在り方」を考えさせながら職業観を育成する。 |
| （9） |
国公立大学1０名以上、私立大学６０名以上の合格を目指す。 |
| （10） |
看護・医療系３０名以上、公務員１０名以上の合格を目指す。 |
| （11） |
企業や関係機関との連携を密にし、職員全体の協力のもとに就職希望者全員の内定を目指す。 |
| （12） |
ＰＴＡ総会・ＰＴＡ学年部会への保護者の出席率６０％以上を目指す。 |
| （13） |
ＰＳＴ（保護者・生徒・教師）座談会を実施して、相互理解を深める。 |
| （14） |
学校ホームページの毎月更新、「明新館通信」「学年通信」の発行により情報発信に努める。 |
| （15） |
生徒と保護者に「いじめのアンケート」を年３回実施し、教員の共通理解を深め、適宜「いじめ防止委員会」を開くなど、いじめ防止のために生徒一人ひとりに丁寧な指導を行う。 |
